In dieser Folge des RHI-Podcasts „Köpfe der Wissenschaft“ sprechen Tina Maier-Schneider und Dr. Martin Lang mit dem Historiker Jörn Leonhard über eine Frage, die aktueller kaum sein könnte: Wie prägen Kriegsenden die Ordnung danach und welche Schatten werfen sie bis in unsere Gegenwart?
„Jede kleine Ungerechtigkeit prägt unsere Firmenkultur.“, sagt Frank Müller.
Der RHI-Talk 2025 widmete sich der Frage, wie wir gesellschaftliche Herausforderungen besser verstehen, gestalten und vermitteln können. In insgesamt neun Beiträgen beleuchten unsere Gäste unterschiedliche Aspekte – von strukturellen Hindernissen über neue Formen strategischer Orientierung bis hin zu innovativen Zugängen, wie wir Wandel produktiv begleiten können.
„Gerechtigkeit bedeutet: Gleich ist gleich und ungleich ist ungleich zu behandeln.“, sagt Nadja Primc.
Der RHI-Talk 2025 widmete sich der Frage, wie wir gesellschaftliche Herausforderungen besser verstehen, gestalten und vermitteln können. In insgesamt neun Beiträgen beleuchten unsere Gäste unterschiedliche Aspekte – von strukturellen Hindernissen über neue Formen strategischer Orientierung bis hin zu innovativen Zugängen, wie wir Wandel produktiv begleiten können.
„Heterogene Gesellschaften brauchen nichts Neues, sondern neue Gewichtungen.“, sagt Stefan Liebig.
Der RHI-Talk 2025 widmete sich der Frage, wie wir gesellschaftliche Herausforderungen besser verstehen, gestalten und vermitteln können. In insgesamt neun Beiträgen beleuchten unsere Gäste unterschiedliche Aspekte – von strukturellen Hindernissen über neue Formen strategischer Orientierung bis hin zu innovativen Zugängen, wie wir Wandel produktiv begleiten können.
„Wir müssen unsere Idee davon, was es bedeutet, gerecht zu handeln, aktualisieren.“, sagt Marius Drozdzewski.
Der RHI-Talk 2025 widmete sich der Frage, wie wir gesellschaftliche Herausforderungen besser verstehen, gestalten und vermitteln können. In insgesamt neun Beiträgen beleuchten unsere Gäste unterschiedliche Aspekte – von strukturellen Hindernissen über neue Formen strategischer Orientierung bis hin zu innovativen Zugängen, wie wir Wandel produktiv begleiten können.
"Die Feindin der Ungerechtigkeit ist das Desinteresse “, sagt Regina Kreide.
Der RHI-Talk 2025 widmete sich der Frage, wie wir gesellschaftliche Herausforderungen besser verstehen, gestalten und vermitteln können. In insgesamt neun Beiträgen beleuchten unsere Gäste unterschiedliche Aspekte – von strukturellen Hindernissen über neue Formen strategischer Orientierung bis hin zu innovativen Zugängen, wie wir Wandel produktiv begleiten können.
In dieser kurzen Sonderfolge stellt das Roman Herzog Institut ein neues Mitglied seines Ehrenbeirats vor: Prof. Dr. Michael Wolffsohn. Historiker, Publizist und eine der prägnantesten Stimmen in deutschen Debatten über Geschichte, Gegenwart und internationale Politik.
In dieser Sonderfolge des RHI-Podcasts spricht Tina Maier-Schneider mit Thomas Ellerbeck, der viele Jahre eng mit Bundespräsident a. D. Roman Herzog zusammengearbeitet hat. Zunächst als Sprecher, später als Leiter seines persönlichen Büros in Bonn, Berlin und im Münchner Büro nach der Amtszeit. Aus erster Hand erzählt Ellerbeck, wie er Roman Herzog als Juristen, Staatsoberhaupt und Mensch erlebt hat: zugewandt, klar in der Sprache, offen für Argumente und immer mit der Erwartung verbunden, dass diejenigen um ihn herum nicht nur Probleme schildern, sondern Lösungen mitbringen.
„Wenn wir moralisch kommunizieren, dann sagen wir auch immer etwas über uns selbst.“, sagt Philipp Hübl
Der RHI-Talk 2025 widmete sich der Frage, wie wir gesellschaftliche Herausforderungen besser verstehen, gestalten und vermitteln können. In insgesamt neun Beiträgen beleuchten unsere Gäste unterschiedliche Aspekte – von strukturellen Hindernissen über neue Formen strategischer Orientierung bis hin zu innovativen Zugängen, wie wir Wandel produktiv begleiten können.
„Moral ist der Kit unserer sozialen Gesellschaften.“, sagt Mario Gollwitzer
Der RHI-Talk 2025 widmete sich der Frage, wie wir gesellschaftliche Herausforderungen besser verstehen, gestalten und vermitteln können. In insgesamt neun Beiträgen beleuchten unsere Gäste unterschiedliche Aspekte – von strukturellen Hindernissen über neue Formen strategischer Orientierung bis hin zu innovativen Zugängen, wie wir Wandel produktiv begleiten können.
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